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05.04.2011

Unternehmenskultur in Deutschland und in Ihrem Heimatland

"Deutschlands Manager kennen bei ihren Gehältern kein Halten: Der Abstand zum Einkommen gewöhnlicher Arbeitnehmer wird immer größer."
Lesen Sie bitte hier weiter ...

Collage: bochmann.

Gehälter: Bestbezahlte Manager Europas
Schmutzzulage und Goldregen. suedeutsche.de / 19.05.2011

EKD
Präses Schneider fordert "Ethik des Maßhaltens" / 30.03.2012



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Kommentare dazu:

Miriam schrieb am 05.02.2012:
Der größte Unterschied der Unternehmenskultur zwischen Deutschland und Taiwan ist die Arbeitszeit. Der Arbeitsnehmer arbeitet in durch Schnitt 8 Studen pro Tag in Deutschland, bedauerlicherweise, muss der aufgrund der Gehalts-basierte Arbeit über 10 Stunden in Taiwan arbeiten. Gahalts-basierte Arbeit ist eine Arbeit ohne überstunden Zahlungen, das heißt, dass man für die Arbeit verantwortet. Wie zum Beispiel, der muss 24 stunden Arbeitsanruf beantworten auch wenn man im Urlaub ist. Das deutsche Arbeitsystem ist genau das Gegenteil des Taiwanes. Wegen der Macht der Arbeitsunion und der Schützung des deutschen Gesetztes darf der deutsche Arbeitsnemer maximum 8 Studen pro Tag arbeiten und zuzüglich 2 Monaten Urlaubszeit. Außer des Arbeitssystem ist die Bürokratie des Unternehmens in beide länder auch unterschiedlich. Die Bürokratie wurde in Deutschland das Papiersystem bezeichnent und wurde in Taiwan das Klassesystem genannt. Das Papiersystem bedautet dass man immer mit der Papier mit der Unterschrieft als Zeugnisse abgeben. Der Hauptvorteil ist die Geschwindigkeit des Arbietsprocesses, aber der Hauptnachteil passiert wann die Oberstuffer viele Urlaub gemacht. Das Klassesystem heißt dass man muss immer nach der Meinungen der Superior. Der Hauptteil ist auch die Geschwindigkeit, aber der Hauptnachteil passiert wann der Chef "Nein" sagt. Alles wurde sofort abgelehnt. Beider System sind manchmal schlecht und machmal gut, am besten ist das gemischte System.


Elina schrieb am 27.06.2011:
Warum emigrieren russische Leute?

In der letzten Zeit wird man in Russland mehr über die Emigration besprochen. Warum möchten Leute in andere Länder umziehen? Warum möchten Studenten im Ausland studieren? Warum möchten Eltern um ihre Kinder im Ausland die Ausbildung zu machen?
Die letzten drei-vier Jahren umziehen russische Leute immer mehr und mehr nach Europa oder nach der USA. Die Leute, die 30-40 Jahre alt sind, die gute Hochschulbildung haben, möchten im Westen leben. Dort haben sie bessere Chansen um das gute Job zu finden. Hier können sie guter Lohn haben, guter sozialer Schutz haben und wenn sie Rentner sein werden, haben sie gutes und verdientes Leben.
Warum wählen russische Studenten westliche Universitäten? Jetzt haben wir in Russland sehr schwerer Situation. Früher war die bessere Bildung in Russland. Wir haben sehr gute Professoren, die sehr gut ihre Fächern beibringen. Aber sie sind zu alt jetzt. Die Professoren, die heute uns beibringen könnten, sind in 90-ge Jahrhundert nach Westen umgezogen. Die Professoren die heute uns beibringen, sind unqualifiziert. Da junge Leute möchte gute Kenntnise bekommen, fahren sie weg.
Leute, die kleine Kinder haben, möchten auchnicht in Russland bleiben, weil es sehr unstabilische politische Situation in Russland gibt.
Die russische Leute werden wieder aus Russland wegfahren, wenn es sich nichts in Russland ändern.



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